Mesto Spišská Stará Ves vyhlásilo 17. marca 2025 výberové konanie na obsadenie funkcie riaditeľa/riaditeľky Spojenej školy v Spišskej Starej Vsi. Súčasná riaditeľka, Mgr. Anna Kromková, je vo vedúcej funkcii od 1. júla 2004, kedy sa prvýkrát stala riaditeľkou Základnej školy Spišská Stará Ves. Riaditeľkou Spojenej školy Sp. St. Ves je od 1. 3. 2012. Práve júl 2025 bude podľa jej slov jej posledným mesiacom vo funkcii. Po 21 rokoch na čele školstva v Spišskej Starej Vsi sa rozhodla ďalej nepokračovať. Vzhľadom na ťarchu januárových udalostí, je jej rozhodnutie pochopiteľné.

RIADIŤ STO ZAMESTNANCOV

Po dvoch desaťročiach zasadne na túto stoličku nová tvár. Spojená škola dnes zamestnáva približne stovku zamestnancov, čo z funkcie riaditeľa robí mimoriadne zodpovednú manažérsku funkciu a tento subjekt patrí medzi najväčších zamestnávateľov v Zamagurí a tvoria ho štyri organizačné zložky (základná škola, materská škola, základná umelecká škola a gymnázium). Navyše,  je z hľadiska januárových udalostí v nezávideniahodnej situácii. Od nového riaditeľa sa bude očakávať nastavenie istej atmosféry, pretože brutálny čin študenta, ktorý zavraždil svoju spolužiačku aj zástupkyňu gymnázia je, žiaľ, nielen najčiernejším dňom školstva v Zamagurí, ale navždy ostane pre túto školu aj smutným míľnikom. Dejiny školy sa budú v určitom ohľade deliť na tie pred vraždou a po nej. Riadiť školu v tejto neľahkej situácii a zasadiť nové pozitívne impulzy si vyžaduje skúsenosti a guráž. Spojená škola je dôležitá inštitúcia, ktorá môže v mnohých ohľadoch ovplyvňovať tvár a smer regiónu. Škola nie je len miestom pre vzdelávanie, ale je miestom koncentrácie vzdelanosti a svojimi postojmi a aktivitami v spoločnosti môže citeľne navigovať dianie v regióne. Škola organizuje spoločenské podujatia, súťaže, aktivizuje mladých ľudí a ich rodičov, reprezentuje región a mesto vnútri i navonok. Je teda dôležité zdôrazniť, že manažérska pozícia, ktorá je v hre, môže mať historický vplyv na budúcnosť Spojenej školy.

VHODNÝ KANDIDÁT MUSÍ SPLNIŤ KRITÉRIA

 

Začnem anekdotou. Škola nie je ministerstvo, aby ju mohol riadiť “hocikto”. Uchádzač musí spĺňať odbornú a pedagogickú spôsobilosť pre daný druh školy, musí byť pedagogickým zamestnancom alebo samostatným odborným zamestnancom. Vyžaduje sa aj najmenej 5 rokov pedagogickej činnosti. Mesto vo vyhlásení výberového konania ďalej požaduje organizačné a riadiace schopnosti, čo bude musieť vyhodnotiť najmä Rada školy, ktorá bude vyberať vhodného kandidáta. Bezúhonnosť, zdravotná spôsobilosť, ovládanie štátneho jazyka sú štandardom. Zamýšľam sa nad tým, či by po nedávnom uznaní národnostnej menšiny Goralov nebola vhodná aj plynulá komunikácia v goralskom nárečí. Ústava totiž hovorí o tom, že príslušníci národnostnej menšiny majú právo na vzdelanie vo svojom jazyku. Príde vám to ako vtip? Nuž, ústava to garantuje, rovnako ako právo používať jazyk v úradnom styku. Ak bude goralský jazyk kodifikovaný, môže sa stať všetko. Snáď s tým iniciátori národnostnej menšiny Goralov rátali. Ale to len (zatiaľ) ako žart na okraj. Mesto ďalej vyžaduje aktívnu znalosť práce s počítačom, v zátvorke uvádza Word, Excel, Internet… To je dnes štandardom aj pre bežného zamestnanca. Výberové konanie vyžaduje komunikačné zručnosti na úrovni vedúceho pedagogického zamestnanca. Vítaná je skúsenosť s prípravou projektov a získavanie zdrojov z fondov EÚ, nadácií a grantových programov. Na prvý pohľad ide o kritériá, ktoré sa môže pokúsiť preukázať každý pedagogický zamestnanec s praxou viac ako 5 rokov. Kandidátov teda môže byť mnoho. Ak by sa v tejto situácii vyžadovala preukázateľná skúsenosť s riadení …(celé znenie článku nájdete v tlačenom vydaní)